为什么选择人力资源外包？
公司治理层面：
意外收到社保中心核查单
劳动年检需要准确提供用工规范等依据
因劳动纠纷收到劳动仲裁部门的诉讼函
人事管理层面：
经常处理一件事需要外出一整天劳心费神
人工计算工资和提成容易遗漏和出错
被离职员工无理要求补缴社保公积金
处理员工争议不专业引起事件恶化
······
选择专业团队为您服务！解决企业经营风险。
