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人力资源外包
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为什么选择人力资源外包?

公司治理层面:

意外收到社保中心核查单

劳动年检需要准确提供用工规范等依据

因劳动纠纷收到劳动仲裁部门的诉讼函


人事管理层面:

经常处理一件事需要外出一整天劳心费神

人工计算工资和提成容易遗漏和出错

被离职员工无理要求补缴社保公积金

处理员工争议不专业引起事件恶化

······

选择专业团队为您服务!解决企业经营风险。


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